In der Frauenklinik im Ev. Krankenhaus Mülheim gehören zum gynäkologischen Leistungsspektrum alle gängigen vaginalen und abdominalen Operationsverfahren unter Bevorzugung der modernen endoskopischen Verfahren und die Mammachirurgie. Unsere Abteilung unterhält einen urodynamischen Messplatz. Im Rahmen der KV-Ermächtigung werden verschiedene Sprechstunden in der gynäkologischen Ambulanz abgebildet.

Die Weiterbildungsermächtigungen für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe (5 Jahre) sowie für die gynäkologische Onkologie (1 Jahr) liegen vor.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen

Oberarzt (m/w/d)

in Teilzeit (25 Stunden / Woche) und in unbefristeter Anstellung.

Die Frauenklinik im Ev. Krankenhaus Mülheim ist apparativ modern ausgestattet und betreut 50 Betten. Im vergangenen Jahr wurden rund 3.000 Patientinnen stationär und 4.600 Patientinnen ambulant behandelt, davon mehr als 700 Entbindungen. Die Klinik führt ein seit 2007 anerkanntes Brustzentrum des Landes NRW und ist entsprechend nach ÄK-Zert zertifiziert. Die Geburtsklinik ist von der Initiative der WHO und UNICEF als Babyfreundliches Krankenhaus zertifiziert.

Sicherstellung der qualifizierten Versorgung unserer ambulanten und stationären Patientinnen
Verantwortungsvolle oberärztliche Tätigkeit im Fachgebiet
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards sowie Optimierung der Organisationsabläufe der Klinik
Sie bringen sich in KV-Spezialsprechstunden ein und nehmen am oberärztlichen Hintergrunddienst teil.
Patientensicherheit als oberste Priorität
Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten (m/w/d) zum Facharzt (m/w/d)

Abgeschlossene Facharztausbildung im Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Vielseitigkeit
Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein und Leitungskompetenz
Modernes Führungs- und Leitungsverständnis
Hohe Motivation und Engagement im Hinblick auf die Weiterentwicklung der Klinik
Freude an der Weiterqualifizierung unserer Assistenzärztinnen und -ärzte

Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
Wertschätzende Führungskultur
Volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet
Weiterbildung für die Schwerpunktbezeichnung gynäkologische Onkologie (12 Monate)
Selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Langzeitperspektive
Strukturierte Einarbeitungskonzepte und interne Fortbildungen

Das Ev. Krankenhaus Mülheim bietet Ihnen zusätzlich:

Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - extern und auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
Unser Gesundheitsprogramm bietet von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).
Unterstützung bei der Wohnraumsuche bei einem Neustart in unserer Stadt

Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Dr. med. Andrea Schmidt

Chefärztin der Mülheimer Frauenklinik

Telefon 0208 309-2500

andrea.schmidt@evkmh.de

Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.